Umgang mit Krisen, Spannungen in Veränderungen

Umgang mit Krisen, Spannungen in Veränderungen

Krisen und Spannungen sind für ein Unternehmen nicht nur ein Bedrohungszustand. In einer Krise herrschen bessere Ausgangsvoraussetzungen für Veränderungen im Unternehmen als zu „normalen Zeiten“. Wer diese Bedingungen in einer Krise als Chance nutzt, die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, geht gestärkt aus der Krise hervor und sichert sich langfristig einen höheren Unternehmenserfolg. Daher gilt es die Sinnhaftigkeit von Konflikten und Wandlung zu ergründen und gelingend mit Spannungen und Widerständen umzugehen. Wie gelingt ein sinnhafter Umgang mit Konflikten? Wie können wir unsere Kultur weiterentwickeln um Krisen als Chance zu nutzen?



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