Changemanagement – Wandel gestalten „Die Königsdisziplin der Führung“

Führen/ Leiten

Changemanagement ist für Unternehmer und Führungskräfte zur wesentlichen Aufgabe geworden. Die kontinuierliche Anpassung des Unternehmens und der Mitarbeiter an wechselnde Herausforderungen ist eine der Kernaufgaben
von Führungskräften. Diese müssen die internen und externen Treiber für Veränderungen sowie die oft versteckten Hindernisse in ihren Organisationen verstehen und managen können! Insbesondere bei komplexen Veränderungen
wie Generationswechsel, Restrukturierungen, Einführung neuer IT-Systeme usw. geht es kaum ohne eine professionelle Begleitung.
Die Teilnehmenden lernen Erfolgsfaktoren und typische Fehlerquellen in Change-Projekten kennen und erhalten in diesem Seminar einen Überblick über das professionelle Changemanagement.

Kursinhalte:
• Changemanagement: Was verbirgt sich dahinter?
• Grundstruktur und Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen
• Kritische Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Rahmenbedingungen für das Changemanagement
• Erfolgsfaktoren: Das sollten Sie tun!
• Acht Kardinalfehler in Veränderungsprozessen: Das sollten Sie vermeiden!
• Die Bedeutung der Kommunikation für gelingende Veränderungen
• Richtige Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen
• Widerstand – der siamesische Zwilling der Veränderung und wie Sie damit umgehen!
• Ausgewählte Instrumente und Methoden des Changemanagements
• Das 10-Punkte-Programm einer Veränderungsplanung
• Die Rolle des „Change-Managers“
• Praxismodelle zur systematischen Gestaltung von Veränderungen

Lehrgangsinformationen

Dauer: 2 Tage
Referent: HERMANNSEN CONCEPT
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
Gebühr: 520,-€



Termine

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Die Voranmeldung ist nicht verbindlich.

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