Problemlösungsmethoden

Krisen- und Konfliktmanagement

Überall, wo Menschen miteinander zu tun haben, können sie sich gegenseitig zu schaffen machen. Irritationen und Konflikte sind Anzeichen dafür, dass Dinge in Bewegung und in Entwicklung sind. Die konstruktive Bearbeitung von Konflikten bietet wertvolle Chancen, diese Entwicklung produktiv zu unterstützen.
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Lehrgangsinformationen

Dauer: 1 Tag
Referent: Stephan List, Training-Beratung-Konzepte



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