Führungskraft als Teamentwickler

Führen/ Leiten

Die Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt sind letztlich nur mit kooperativer Innovation zu meistern. Arbeitsteams sind eine zentrale Ressource, die es zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln gilt. Effiziente Teams haben Handlungsvollmachten und führen sich selbst. Jedoch sind Hochleistungsteams das Ergebnis einer Entwicklung, die es von Führungskräften zu begleiten gilt, denn ohne Führung gibt es keinen Zusammenhalt. Führungskräften kommt die wichtige Aufgabe zu Teams in Ihrer Weiterentwicklung zu begleiten und Räume und Rituale zu schaffen, die Vertrauen, Kooperation und Innovation fördern.

 

  • Sie lernen Merkmale von Hochleistungsteams kennen
  • Sie erarbeiten sich Ansatzpunkte für die gezielte Unterstützung Ihres Team
  • Sie reflektieren Rollen, Aufträge und Rahmenbedingungen für Teams
  • Sie reflektieren Ihr Verhältnis als Vorgesetzter zu Ihren Teams

Lehrgangsinformationen

Dauer: 2 Tage
Referent:



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