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Konflikte - na und?
„Überall, wo Menschen miteinander schaffen, machen sie sich über kurz oder lang auch zu schaffen. Ob sie wollen oder nicht. Konflikte sind Anzeichen von Vertiefung. Diese Vertiefung ist auch eine Chance, wenn man sie ergreifen

Konflikte? Kein Problem! - Lösungsorientierter Umgang mit Konfliktsituationen im gewerblichen Bereich
Überall, wo Menschen miteinander zu tun haben, können sie sich gegenseitig zu schaffen machen. Irritationen und Konflikte sind Anzeichen dafür, dass Dinge in Bewegung und in Entwicklung sind. Die konstruktive Bearbeitung von Konflikten bietet wertvolle

Problemlösungsmethoden
Überall, wo Menschen miteinander zu tun haben, können sie sich gegenseitig zu schaffen machen. Irritationen und Konflikte sind Anzeichen dafür, dass Dinge in Bewegung und in Entwicklung sind. Die konstruktive Bearbeitung von Konflikten bietet wertvolle

Umgang mit Krisen, Spannungen in Veränderungen
Krisen und Spannungen sind für ein Unternehmen nicht nur ein Bedrohungszustand. In einer Krise herrschen bessere Ausgangsvoraussetzungen für Veränderungen im Unternehmen als zu „normalen Zeiten“. Wer diese Bedingungen in einer Krise als Chance nutzt, die