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Anti-Bias
Mit dem Anti-Bias Ansatz werden erfahrungsbasiert Haltungen und Perspektiven identifiziert und hinterfragt. Teilnehmende werden sich ihrer eigenen Vorurteile und deren Folgen bewusst und dazu befähigt, diese aktiv abzubauen. Auf diese Weise können Einrichtungen, Unternehmen und Organisationen nachhaltig das eigene

Diskriminierungsfreie Kommunikation
Zahlreichen Menschen fällt es schwer, sich diversitätsbewusst auszudrücken. Vor allem im beruflichen Kontext ist oft nicht klar, wie beispielsweise korrekt gegendert wird und welche Begriffe und Formulierungen rassistisch oder sexistisch sind.